若手社員の早期離職を防ぐため、伊藤誠一郎氏が新刊『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです』を発表。この本は、若手社員とのコミュニケーションや指導法について、新たな視点を提供しています。
若手社員とのコミュニケーションに革命を！新刊から学ぶ新時代の指導法
新卒社員の約30％が3年以内に離職する現代において、伊藤誠一郎氏の新刊『部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです』は、職場でのコミュニケーションのあり方を一新します。本書では、若手社員に対する一般的な接し方や言葉が、実は彼らの成長を妨げていることを指摘。例えば、「困ったら何でも言ってね」という言葉が、実は若手社員にとってプレッシャーになることや、彼らが失敗を恐れ、自発的な行動を取りにくい環境にあることを解説しています。
伊藤氏は、若手社員育成専門コンサルタントとして、氷河期世代やゆとり世代、Z世代に幅広く接してきた経験を活かし、若手社員の特性や心理を深く理解。
彼らが自律して動き出すための具体的なコミュニケーション方法や指導法を提案しています。たとえば、怒らない、叱らない、個々の成果に着目する、ほめる際は周囲に聞こえないようにするなど、従来の指導法とは異なるアプローチが示されています。
この本は、若手社員との関係構築に悩む上司や先輩社員にとって、新しい時代の指導法を学ぶ絶好の機会を提供します。若手社員の真の成長を促し、職場のコミュニケーションを改善するための一冊として、多くのビジネスパーソンに推奨される内容です。
書籍概要
書名 ：部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです著者 ：伊藤誠一郎
価格 ：1,760円（税込）
出版社 ：日本実業出版社
発売日 ：2023年10月14日
購入ページ：https://www.njg.co.jp/book/9784534060464/
